几天前，市第一医院的一间病房内，躺在病床上的王雅成手里紧紧攥着同事刚送来的3000元钱，泪水顺着他的脸颊流了下来。此时，对于已经丧失语言功能的他来说，这或许是唯一能表达感谢的方式……

这是一个发生在单位同事之间的故事，事儿虽不大，却格外暖心。最重要的是，在浓浓人情味的感染下，一个单位的硬性规定也因爱心开了“绿灯”。

原来，去年年底，王雅成因高血压突发脑出血在市第一医院进行了开颅手术。因术后伤及左脑，他的身体右侧失去知觉，语言功能也丧失了。作为家里的顶梁柱，突如其来的病痛给这个普通家庭带来的不仅是残酷的精神打击，还有沉重的经济负担，而在这之前，王雅成的母亲因肝癌去世，治疗花费巨大，已让本不富裕的家庭欠了不少钱。目前，王雅成每月仅医药费就在万元以上，家中房贷尚未还清，再加上他10岁的女儿上学和身患心脏病的父亲治疗都需要钱，这一切使这个被病痛和负债折磨的家庭近乎绝望。

部门领导和同事们了解到王雅成的情况后，通过“九公司民主沟通议事平台”向公司工会详细说明了情况，希望能够为王雅成申请到公司特困职工帮扶基金，尽力帮他渡过难关，但依照工会有关《职工生活困难补助规定》，本年特困职工的认定需在上一年被认定为困难职工的基础上进行。此外，王雅成发病时已经超出特困职工的申请时间，在申请程序和时间上均不符合申请特困职工的条件。

可这些“常规”没有动摇同事要帮助王雅成的决心。秦皇岛港九公司工会主席刘淑芝通过工会平台召开临时会议，与代表们商议此事。并向秦皇岛港股份有限公司工会递交了“特例特办”申请，说明了王雅成及其家庭的特殊情况。工会知情后随即做出回应，通过了王雅成的特困申请。正是这种打破“常规”“特例特办”的实际行动，给王雅成一家带来战胜困难的信心和渡过难关的勇气。

当天，除了3000元工会特困帮扶基金，刘淑芝还为王雅成带去了米面油、鸡蛋等生活物资。“虽然这次是‘违规’操作，但以后再遇到类似的事儿我们还会‘开绿灯’，不能让规定把爱心困住啊。”