秦皇岛市委书记田向利在中国发展高层论坛“协力女性发展”分会场的发言

    尊敬的各位嘉宾，女士们，先生们，朋友们：

很高兴能在这里结识各位杰出女性，也感谢主办方提供这个平台跟大家交流。我是来自基层的一名女干部，从政20多年来，从街道社区最基层干起，在多个岗位工作过。一路走来，经历很多，也感悟很多。我认为，让更多女性享有与男性平等的从政机会，是协力女性发展的关键所在。在此，我有三个观点与大家分享。

第一，要想让女性在经济社会管理中“有位置”，就应当更多地赋予她们施展抱负的舞台。中国政府一向致力于推动妇女事业发展，北京世界妇女大会20年 来，中国越来越多的女性登上了政界、商界以及社会各行各业的舞台，成为本行业领域的佼佼者。在我的工作经历中，曾经与很多女干部共事，从中切身体会到，她 们所独有的女性特质，恰恰是推动经济社会发展的潜在动力。在座的有很多男士，你们都是优秀、杰出的。但相对男性而言，女性更忠诚坚韧，干事认真，执行力 强；更善良亲和，敏锐细腻，善于做群众工作；更珍惜岗位，追求完美，责任心极强；更注重社会形象，严于律己，守住底线。在秦皇岛市，女性公务员占到24.8%，科级女干部占到19%，县处级女干部占到18%，现在有18位 女性在正县级一把手岗位上工作。但从男女平等的角度来审视，目前女性从政的占比仍较低，晋升空间相对较小，担任正职重要岗位的更是凤毛麟角，女性从政的 “天花板”现象依然存在。这就需要全社会共同打破性别壁垒，搭建干事舞台，强力推动更多的女干部走上重要岗位，让更多女性有机会参与经济社会事务管理，最 大限度地发挥女性独特的优势和作用。

第 二，要想让女性在经济社会管理中“有作为”，就应当帮助她们更好地练就过硬的本领。有人曾对我说，政界是强男人的舞台，女人仅仅是点缀和陪衬。这固然是世 俗偏见的体现，但也折射出女性在从政道路上的软肋和不足。不能否认，一些女干部的成长进步，确有政策性安排和年龄、结构上的需要。但我想介绍英国前首相撒 切尔夫人说过的一句话：就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。女性要想在政界坚实立足、不当花瓶和点缀，就必须拥有真才实学，勇于担当有为，用艰苦付 出、卓越业绩来赢得社会认可和男性的尊重。这就需要社会各方面进一步重视对女干部的培训锻炼，帮助女性在岗位上提高领导能力，在实践中练就过硬本领。在我 所工作的秦皇岛市，四大班子中有三位女性一把手。俗话说：三个女人一台戏，但我们三个女性靠实干拼搏，与市级四大班子成员一起，唱出了“沿海强市、美丽港 城”的奋斗戏；靠协力互助，团结全市广大干部群众，奏响了同频共振、干事创业的畅想曲。这也充分说明，只要把优秀女性放到合适的岗位，就一定能干出骄人的 业绩。

第 三，要想让女性在经济社会管理中“有价值”，就应当为她们创造更优的成长环境。毛主席说，妇女能顶半边天。女性的自我价值，是伴随国家发展、社会进步、事 业成功而实现的，特别是女干部的成长，离不开组织培养，离不开家庭支持，离不开社会包容，更离不开良好的从政环境。现在党中央下大力刷新吏治，全面从严治 党的态度和导向十分鲜明，各方面制度规矩清晰明确，这非常有利于女干部的成长进步和干事创业，可以堂堂正正做好官、踏踏实实干正事。在此基础上，应进一步 优化社会环境，加大男女平等的社会宣传，正确评价女性对社会、家庭的价值和贡献，切实摘掉对女干部的“有色眼镜”，呵护女干部的心理，营造尊重、关心、爱 护女性的社会氛围。应进一步探索有效机制，积极营造平等的竞争环境，切实在政策、制度、组织保障等方面体现女性从政的平等待遇，让更多女性享有同等的人生 出彩、梦想成真、同伟大祖国和伟大时代一起成长进步的机会。

习 近平总书记提出中华民族伟大复兴的中国梦，中国梦也是妇女梦。实现女性有位、有为、有价值，最终要靠能力、靠实力。女性从政不易，既要像男人一样去打拼， 又要兼顾家庭和事业的平衡，当好为人妻、为人母、为人媳的角色。不少女性会遇到各种挫折，但无论遭受多大考验，我们女性都要有梦想、有追求，用扬在脸上的 自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、刻进生命里的坚强，向中国和世界发出我们女性的声音，创造属于我们女性的辉煌。

作 为一名地方官，最后想借这个平台，简要推介一下我所工作的城市。秦皇岛是河北最美的海滨城市，有夏都北戴河、长城起点山海关，是世界闻名的旅游避暑胜地， 拥有中国最大的能源输出港，中国北方一流的生态环境和最美的海岸线，是世界四大观鸟基地、中国北方最宜居的城市，去年被央视评为中国最幸福城市20强。欢迎大家到秦皇岛观光游览、投资置业，更欢迎大家到秦皇岛买房养老！