秦皇岛市海港区坚持把查处违反中央八项规定精神问题列入工作重点，严格执纪，动辄则咎，对发现的问题线索快查快处，取得了较好的成效。

       “海港区始终以贯彻落实‘中央八项规定’精神为切入点，集中解决‘四风’问题，把制度约束作为刚性约束，令行禁止、不搞例外，对有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起。”海港区纪委副书记、监察局局长张茂和介绍说。2013年以来，海港区共查处违反中央八项规定精神问题167起，处理161人，其中通报、诫勉谈话、书面检查137人，组织处理12人，给予党纪政纪处分14人。

       在采取传统、常规检查手段的同时，海港区不断创新监督检查方式，借助有效的科技手段，通过电子监控平台等载体，深入挖掘隐身衣背后的“四风”问题。三年来，出动1700多人次进行暗访工作常态化检查720多次，专项检查43次，突击检查27次，检查了全区共计600余家单位、部门、基层站所、社区、村委会。

       “不用公款送月饼、送礼、宴请，不变相公款旅游、公车私用、乱发钱物。身正邀明月，清廉庆佳节，祝您及家人中秋快乐。”每年的中秋、国庆“两节”期间，海港区科级以上领导干部都会收到了一条倡导廉洁过节的“廉政短信”。一条条言简意赅的短信，不仅对党员干部起到了警示作用，字里行间充满着真诚的提醒和关爱。海港区紧盯每年大型节假日这一重要节点，专门开展廉洁自律专项督查工作，以节前宣传、节中检查、节后问责三个步骤，针对违反中央八项规定的“四风”问题提前打好“预防针”。节假日期间，区纪委通过督查发现了33条违反中央八项规定精神问题的线索，查纠25个单位未按规定标准使用办公用房，8个单位未按规定执行工作纪律，在全区给予了通报。

        为了加强办案人才队伍建设，海港区还建立了基层办案人员轮训制度和查办案件人才库，着重锤炼干部业务素质，倡导全员办案理念，采取以案代训、以老带新、共同研讨等方式优化办案人员素质。目前已轮训100余人，举办专题培训6次。