容错免责是指单位或党员干部在干净高效干事、履职担当创新过程中出现失误或轻微违纪，本应给予问责追究或党政纪处分，但因达到尽职要求，能够获得责任豁免，对其从轻、减轻甚至免予问责或处分。

      《办法》规定，除重特大安全责任事故，严重环境污染、生态破坏责任事故和食品药品安全责任事故外，符合6种条件的，可免予追究有关人员的责任，具体包括：法律、法规没有明令禁止，并根据现有制度要求，对尚无明确规定的领域和事项，制定有效管用的微观制度，且严格按照制度办事的；符合中央大政方针和省、市党委政府决策精神，立足推动改革发展，主动争取上级支持，为解决改革难题而大胆探索、先行先试的；按照实际情况经过集体民主决策程序，在决策中执行民主集中制、重大行政决策、“三重一大”事项集体决策等规定，充分评估和积极防控决策风险，最大限度实现决策公开透明的；为保障重大决策部署、重点项目任务顺利实施，妥善处理历史遗留问题，促进地方经济发展和社会稳定，切实维护群众利益的；没有为自己、他人或单位谋取私利的；认真落实全面从严治党主体责任，积极防止队伍出现以权谋私、与民争利等行为的。

       单位和个人因出现工作失误受到追责时，可向纪检监察机关或组织人事部门提出免责申请。各级纪检监察机关或组织人事部门，要严格按照有关政策和党纪政纪规定予以核实认定。

       经纪检监察机关或组织人事部门认定，可在4个方面予以免责，具体包括在落实全面从严治党主体责任检查考核中免予扣分；在单位年度综合考核中免予扣分；需追究党纪政纪责任的，根据党纪政纪相关规定和程序可酌情从轻、减轻或免予处分；对免予党纪政纪处分或受组织处理的干部，不影响其提拔任用。